1. Vierkante ballen rollen niet
2. Aan de slag met het ODM

"Vierkante ballen rollen niet, terug naar de menselijke maat"

In het boek "Vierkante ballen rollen, terug naar de menselijke maat" wordt het ODM gepositioneerd. Doelgroep is het middelmanagement dat ingesloten is tussen de financiele sturing van bovenaf en de menselijke maat van de werkvloer.

"Vierkante ballen rollen niet" gaat over de vraag of een organisatie succesvol kan zijn met gedemotiveerde medewerkers. Meebuigen met financiële sturing zorgt voor afnemende motivatie en indekgedrag. Het enorme potentieel aan menselijk kunnen is daardoor niet meer aanspreekbaar. De menselijke maat wordt geweld aan gedaan. Een organisatie kan niet bestaan zonder financiële sturing, maar kan ook niet zonder gemotiveerde medewerkers. Daarom moet financiële sturing samengaan met de menselijke maat, met ruimte voor de ambities van de medewerkers.

Op heldere, soms pijnlijke wijze wordt in dit boek duidelijk gemaakt dat het anders moet. De manager wordt bij de hand genomen hoe deze twee “werelden” in elkaar te schuiven. Al lezend blijkt dat het niet zo moeilijk is om uit te gaan van de menselijke maat en dit samen te laten gaan met financiële sturing. Concrete handvatten worden de lezer aangereikt waarmee iedere manager inzicht kan verkrijgen, zijn koers kan bepalen en ook realiseren.
Er wordt geen blad voor de mond genomen. Heldere praktijkvoorbeelden maken duidelijk dat de mens centraal moet staan en dat het anders moet. Als je jezelf daar niet voor open wilt stellen moet je dit boek niet lezen.

Alleen als e-book beschikbaar

Eckart Wintzen over
"Vierkante ballen rollen niet"

Een fantastisch boek waarin Ton glashelder en in normale mensentaal uitlegt waarom traditionele, zogenaamd efficiënte modellen falen en hoe je ze kunt vervangen door een management concept dat uitgaat van de menselijke maat. Het resultaat is een bedrijfsvoering met gemotiveerde medewerkers, tevreden klanten en aan het eind van de rit toch een winstgevender bedrijf. Een 'must read' voor managers die willen scoren en tegelijk menselijk blijven.

Top

"Aan de slag met het ODM, vierkante ballen in beweging"

Het boek "Aan de slag met het ODM, vierkante ballen in beweging" bevat een uitgebreide uitleg, beschrijving en theorie van het ODM. Structuren, samenhang en theorie worden daarin uitgelegd met veel casuïstiek.

Aan de slag met het ODM gaat uit van de stelling: "Organisaties kun je alleen verbeteren met inzicht in alle aspecten van de organisatie en de logische samenhang daartussen."
ODM helpt dat inzicht "inzien", stimuleert objectief nadenken over de organisatie, ondersteunt het stellen van de diagnose en biedt inzicht in de effecten van verschillende bijstellingen.

De logische samenhang is als een zwerm vogels op de trek. Ze vliegen in prachtige formaties. Hoe blijven zij zo mooi in formatie? Elke vogel zorgt dat hij op een voor hem zo voordelig mogelijke positie blijft, maar hij is wel afhankelijk van de anderen. Zo is het ook in organisaties. Wat functioneert niet goed? Welke onderlinge invloeden zijn er? Het ODM maakt dat inzichtelijk, eenduidig en ondubbelzinnig. Een diagnose met de mens centraal èn in balans met financiële sturing.

Een greep uit de commentaren: “Zo herkenbaar!”, “Eenvoudig en gemakkelijk toegankelijk”, “Verassend, zo had ik dat nog nooit gezien” en “Ik wist niet dat organisatiekunde zo gemakkelijk was”.

Bestellen? Stuur een mail met uw adres gegevens en het boek wordt u toegestuurd.
Kosten 25,00 euro + verzendkosten.

Rager Ossel over
"Aan de slag met het ODM "

Structuren zijn nodig als ondersteuning voor groei of verbetering. Maar dan wel structuren die zich kunnen aanpassen aan de behoefte van de organisatie. Mijn visie is dat een organisatie zich nooit moet aanpassen aan een structuur. Deze visie herken ik in het ODM, dat ons denken helpt structureren. Het is om die reden dat ik het ODM gebruik als een werkboek voor de groei van mijn bedrijf. Of ik nu wil stapelen of rollen met de organisatie, het ODM helpt me uitstekend om na te denken over de structuur die ik nodig heb. Ik kan het iedereen van harte aanbevelen.

Top